המודל שלנו: שלושת עמודי התווך של ההכשרה

כדי להבטיח שינוי אמיתי ומתמשך, כל הכשרה אצלנו בנויה משלושה מרכיבים:

• ידע תיאורטי עדכני: העמקה במודלים טיפוליים ובגישות מבוססות מחקר.

• כלים יישומיים (Hands-on): תרגול טכניקות עבודה, ניתוח מקרי בוחן ובניית "ארגז כלים" פרקטי ליומיום.

• ליווי מקצועי מתמשך: אנחנו לא מאמינים בשיטת "זבנג וגמרנו". אנו מעניקים מעטפת של סופרוויז'ן וליווי שמעבד את הלמידה ומטמיע אותה בעבודה השוטפת.

התאמה מדויקת לצרכים שלכם

אנחנו מבינים שצוות במרכז שיקום אינו דומה לצוות במסגרת חינוכית או קלינית. לכן, כל תהליך הכשרה מתחיל באבחון צרכים:

• התאמה לאוכלוסיית היעד: מבוגרים, נוער, בריאות הנפש או צרכים מיוחדים.

• התאמה למסגרת: פנימיות, מרכזים קהילתיים, בתי חולים או עמותות.

• דיוק קליני: התמקדות בסוגיות הבוערות לצוות שלכם (התערבות במשבר, בניית תוכניות טיפול, עבודה מערכתית ועוד).

למה לעבוד איתנו?

למכון ניסיון עשיר ומוכח בהובלת תהליכי למידה והכשרה במגוון רחב של מערכות טיפוליות בפריסה ארצית. הניסיון שלנו מאפשר לנו לדבר בשפה של הצוותים, להבין את האתגרים שלהם ולייצר עבורם סביבת למידה בטוחה ומצמיחה.